Industrial Relations Manager:in (w/m/d)
Das Jülich Supercomputing Centre (JSC) betreibt eines der leistungsstärksten Computersysteme für naturwissenschaftlich-technische Anwendungen in Europa und stellt sie Wissenschaftler:innenn im Forschungszentrum Jülich, in Deutschland und Europa über ein unabhängiges Begutachtungsverfahren für Forschungszwecke zur Verfügung. Im Rahmen dieser Aufgabe führt das JSC Forschungs- und Entwicklungsaufgaben in den Bereichen Technologie, HPC-Systeme, Kommunikation, Hochskalierbare Datenwissenschaften, Mathematik und der Anwendungsunterstützung aus.
Ihre Aufgaben im Team
Der Bereich Industry Relations am JSC akquiriert und koordiniert darüber hinaus Forschungsprojekte mit Industriebezug. Externe Auftraggebende und interne Expert:innen werden zusammengebracht und maßgeschneiderte Lösungen zu anwendungsorientierten Aufgaben entwickelt. Für das Drittmittelprojekt JUPITER AI Factory (JAIF), einen zentralen Pfeiler des entstehenden europäischen Ökosystems von KI-Fabriken, sucht der Bereich Industry Relations Verstärkung. Durch die Nutzung des Exascale-Supercomputers JUPITER beschleunigt JAIF die Entwicklung und den Einsatz von KI-Lösungen und dient als One-Stop-Shop für Start-ups, KMU, Industrie, öffentlichen Sektor und Forschung.
JAIF engagiert sich dafür, sowohl Einsteiger:innen als auch Expert:innen in KI-Methoden auszubilden und den Zugang zu Ressourcen zu erleichtern. Ziel ist es, zu einer lebendigen Brücke zwischen KI-Expert:innen, Supercomputer-Anbietern und Kund:innen zu werden – und damit den Stand der Technik in der Bereitstellung und Unterstützung von KI für Industrie und Wissenschaft zu übertreffen.
Die Hauptaufgaben der Stelle mit einem Schwerpunkt auf KI-Anwendungen sind:
- Leitung des industrienahen JAIF-Arbeitspakets "Transfer in Domains and Applications" an der Schnittstelle zu den nationalen Projektpartnern
- Unterstützung industrienaher Projekte im Team des JSC Industry Relations
- Koordination von laufenden und Initiierung von neuen Industrieprojekten
- Beratung von Neukunden und Pflege von Bestandskunden im Sinne des Customer Relation Managements
- Kaltakquise von Neukunden und Kontaktknüpfung zu potentiellen Kooperationspartnern, insbesondere Start-ups/KMU
- Vermittlung zwischen wissenschaftlichen Teams und kommerziellen Einheiten; Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses über Ziele, Zeitpläne und Produktreifegrade
- Bewerbung des JAIF- und JSC-Leistungsportfolios auf internen und externen Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, High Performance Computing, Scientific Computing, Computational Science oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mehrjährige Industrieerfahrung in HPC-relevanten Unternehmen z.B. im Vertrieb von Rechenressourcen/-lösungen ist vorteilhaft
- Tiefes Verständnis für industrienahe KI-Anwendungen wäre wünschenwert
- Erfahrungen in der Koordination von Hardware-, Forschungs- und Entwicklungsteams sowie Produkt- und Vertriebseinheiten
- Marktkenntnis in den Bereichen der KI-Regulierungen und Wettbewerbsdynamiken zwischen den KI-Fabriken
- Mehrjährige Erfahrung bei der Kontaktpflege von Kunden auf C-Level
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen "HPC-Forschungslandschaft"
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau nach dem GeR: https://go.fzj.de/sprachkenntnisse ), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat)
Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Skill-Profil.
Freuen Sie sich auf folgende Benefits
- Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
- Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Befristung: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit längerfristiger Perspektive
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 bis 14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women
Kennziffer: 2026T-0779
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