Der Gebäudesektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaneutralität in Deutschland. Am Institut für Systemanalyse modellieren wir den Gebäudebestand und bilden Sanierungsmaßnahmen, Heizungsumstellungen etc. ab, um Transformationspfade zur Klimaneutralität systematisch zu analysieren und hinsichtlich ihrer techno-ökonomischen Effizienz zu optimieren. Eine zentrale Herausforderung besteht dabei in der realitätsnahen Abbildung des Gebäudebestands und einhergehender Sanierungsoptionen unter Berücksichtigung regulatorischer und praktischer Randbedingungen, wie beispielsweise Denkmalschutz. Diese Einschränkungen werden in bestehenden Modellen bislang häufig nur unzureichend berücksichtigt, wodurch die Aussagekraft der abgeleiteten Transformationspfade eingeschränkt wird. Ziel dieser Arbeit ist es, die bestehende öffentliche Gebäudedatenbank ETHOS.BUILDA, welche Informationen zu allen 40 Mio. Gebäuden in Deutschland enthält, zu aktualisieren und zu erweitern. Dabei wird sowohl auf bestehende Datenbanken sowie auf Methoden des maschinellen Lernens zurückgegriffen, um relevante Einschränkungen abzubilden. Darauf aufbauend wird mithilfe des pythonbasierten Gebäudesimulators (ETHOS.HiSim) die Umsetzbarkeit von Transformationsszenarien im Gebäudesektor analysiert und mit bestehenden energiepolitischen Szenarien, insbesondere im Hinblick auf Renovierungsraten, verglichen.
Im Detail ergeben sich die folgenden Aufgaben:
Im Rahmen Ihrer Masterarbeit werden Sie als Teil eines Teams von Expert:innen aus verschiedensten wissenschaftlichen Bereichen arbeiten. Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu unserer Forschung und der Beantwortung aktueller energietechnischer und -politischer Fragestellungen. Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women