Mögliche Promotionsschwerpunkte:
* Konzeptionierung von Prozessen und Anlagen zur Synthese und Verwendung von chemischen Wasserstoffspeichern
* Integration von chemischen Wasserstoffspeichern in industrielle Prozesse und Infrastrukturen
* Entwicklung von Regelungskonzepten für hochdynamische und lastflexible Anlagen
* Kopplung von technischer, ökonomischer und ökologischer Perspektive zur optimierten Prozesskonzeptionierung
* Experimentelle Begleitung der Prozessentwicklung von Labor- bis Pilot- bis Demonstrationsmaßstab
* Arbeit mit vielfältigen simulativen Werkzeugen wie CFD, numerischer Optimierung oder künstlicher Intelligenz
Themenunabhängige Tätigkeiten:
* Analyse und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Zeitschriften
* Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
* Mitwirken in akademischer Lehre sowie in Öffentlichkeitsarbeit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einer Fachrichtung mit starkem Anteil an Chemieingenieurwesen, zum Beispiel Verfahrenstechnik, Maschinenbau, technische Chemie, entsprechendes Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
* Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik, Reaktionstechnik, Thermodynamik, Prozesstechnik, idealerweise in Kombination mit Anlagenmodellierung oder -regelung
* Erfahrung mit Simulation von technischen Systemen
* Interesse an praktischer Arbeit mit Katalysatoren, Laboraufbauten und Anlagen mit Pilotmaßstab
* Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women